Contoh CV Bahasa Indonesia Dan Bagian-Bagian Penting Yang Harus Ada

Contoh CV Bahasa Indonesia

Salah satu syarat utama dalam melamar kerja adalah menyertakan curriculum vitae atau yang disebut cv. Bahasa yang tertulis dalam cv biasanya disesuaikan dengan tempat tinggal pelamar. Di Indonesia, biasanya perusahaan ada yang meminta melampirkan cv dalam Bahasa Indonesia dan ada pula cv dalam Bahasa Inggris. Dalam pembahasan ini, Anda dapat mengetahui contoh cv bahasa indonesia.

Bagian-Bagian Penting Harus Ada Pada CV Bahasa Indonesia

Ada enam bagian penting yang harus Anda cantumkan dalam menulis cv Bahasa Indonesia. Pastikan Anda menyantumkan semua bagian ini dalam menulis cv, antara lain:

  1. Foto Diri

Penting untuk menyantumkan foto diri di dalam cv. Pilihlah foto diri dengan gaya formal. Hindari menggunakan foto dengan gaya nonformal untuk melamar kerja. Berikan tampilan terbaik sebagai foto diri Anda dalam melamar kerja.

  1. Tentang Saya

Cantumkan dengan kalimat deskripsi seperti apa pribadi Anda. Seperti latar belakang pendidikan, karakter, sampai dengan keahlian utama secara singkat. Tentang saya adalah sebagai pembuka yang dapat menentukan apakah perusahaan akan tertarik lanjut membaca cv Anda atau tidak.

  1. Pendidikan

Dalam contoh cv bahasa indonesia yang menarik, pendidikan perlu terdapat dalam cv. Cantumkan pendidikan Anda mulai dari sekolah dasar. Meskipun Anda pernah TK, namun tidak perlu dicantumkan. Sebab utamanya, perusahaan akan fokus pada pendidikan terakhir yang Anda tempuh. Meskipun pengalaman pendidikan sebelumnya juga dapat menjadi pertimbangan.

  1. Pengalaman Kerja

Jika Anda fresh graduate, maka tidak perlu menyantumkan pengalaman kerja. Namun, untuk Anda yang sudah pernah bekerja, maka penting untuk menulisnya di dalam cv Bahasa Indonesia. Ingat, tulis pengalaman kerja sepadan dengan posisi yang Anda lamar saat ini.

  1. Prestasi

Prestasi ini penting untuk dicantumkan dalam contoh cv bahasa indonesia word. Perusahaan akan melihat seberapa besar pencapaian Anda selama ini, baik itu dalam karir maupun sosial. Jadi, jangan sampai lupa untuk menyantumkan prestasi di dalam cv Anda.

  1. Pengalaman Organisasi

Perusahaan biasanya tidak mempermasalahkan pelamarnya fresh graduate. Asalkan, memiliki pengalaman organisasi yang menunjang pekerjaannya nanti. Sehingga bagi Anda yang masih sekolah, aktiflah dalam berogranisasi karena pengalaman seperti ini menjadi bekal penting dalam dunia kerja.

Karir.ai Bantu Optimalkan CV Bahasa Indonesia Untuk Melamar Kerja

Kendala yang dialami pelamar kerja ketika melamar adalah tidak ada kabar setelah cv terkirim. Untuk itu, agar peluang dipanggil wawancara besar, buatlah cv Bahasa Indonesia yang mampu membuat perusahaan penasaran dan tertarik dengan Anda. Caranya mudah karena Karir.ai memberikan fasilitas melalui Smart CV Maker. Di sini, Anda juga dapat melihat contoh cv bahasa indonesia.

Dalam membuat cv Bahasa Indonesia bukanlah hal yang sulit. Anda dapat melihat beberapa contoh cv bahasa indonesia. Kemudian Anda tinggal praktikkan langsung ketika membuat cv untuk melamar kerja.

Leave a Reply

KarirHack : 7 Formula Menemukan Karir Impian

Framework Pengembangan Karir, kompilasi tips & saran terbaik dari ribuan data pelamar, HRD, rekruter, dan coach karir.
Best Seller
Simak Panduan Membuat CV Tanpa Pengalaman Kerja Dan Kejar Karirmu

Simak Panduan Membuat CV Tanpa Pengalaman Kerja Dan Kejar Karirmu

Curriculum Vitae (CV) adalah lembaran penting dalam dunia pencarian pekerjaan. Namun, bagaimana jika Anda baru lulus dari sekolah atau perguruan…
Bagaimana Menuliskan CV Tanpa Pengalaman Kerja Doc?

Bagaimana Menuliskan CV Tanpa Pengalaman Kerja Doc?

Pengalaman kerja memang menjadi salah satu yang menarik perhatian HRD sebagai rekruter. Lalu, bagaimana untuk mereka yang belum memiliki pengalaman…
Simak! 3 Tips Membuat CV Tanpa Pengalaman Kerja Supaya CV Kamu Dilirik Oleh Perusahaan Impian

Simak! 3 Tips Membuat CV Tanpa Pengalaman Kerja Supaya CV Kamu Dilirik Oleh Perusahaan Impian

CV (Curriculum Vitae) wajib dimiliki oleh para pelamar kerja. Agar pihak HRD mengenal dan mengetahui potensi yang dimiliki oleh pemilik…