Tips Dan Cara Membuat Lamaran Kerja Yang Benar Dan Baik

Lamaran Kerja

Lamaran kerja menjadi bagian penting yang harus Anda lakukan sebagai syarat pertama untuk mendapatkan pekerjaan pada perusahaan tersebut, maka Anda harus membuat surat lamaran pekerjaan. Di sini disebutkan ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan dalam melamar pekerjaan, salah satunya melalui email maupun aplikasi penyedia lowongan kerja.

Bagaimana Cara Melamar Kerja Lewat Email?

Untuk melamar pekerjaan di era digital ini tentu sangatlah dipermudah karena Anda tidak perlu jauh-jauh mengantarkan surat lamaran pekerjaan ke perusahaan yang dituju secara langsung. Sekarang Anda bisa mengirimkan lamaran pekerjaan melalui email saja sehingga lebih cepat sampai ke HRD. Cara untuk melamar pekerjaan melalui email adalah sebagai berikut ini :

  1. Menyiapkan dokumen persyaratan yang dibutuhkan

Langkah pertama yang harus Anda lakukan adalah mempersiapkan berkas sesuai persyaratan yang tertera pada informasi lowongan kerja, mulai dari surat lamaran pekerjaan, CV,  portofolio, hingga dokumen pendukung lainnya.

Biasanya Anda harus mengirimkan dokumen tersebut dalam 1 file PDF dan pastikan file dapat dibuka oleh penerima. Pada email Anda bisa mengisinya dengan surat lamaran pekerjaan dan di subjek bisa Anda berikan keterangan posisi yang di lamar.

  1. Memastikan alamat email benar

Jika persyaratan yang diperlukan sudah lengkap, Anda bisa mengirimkan ke alamat email perusahaan tersebut. Sebelum mengirimkannya, pastikan alamat email tersebut sudah benar agar tidak gagal terkirim.

  1. Menggunakan bahasa formal

Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan, pastikan Anda menuliskannya dengan menggunakan bahasa formal. Selain itu memperhatikan tanda baca yang digunakan hingga besar kecilnya huruf, seperti nama perusahaan maupun nama Anda sendiri sebagai pelamar kerja.ini sebagai bagian dari cara membuat lamaran lewat email.

Cara Membuat Lamaran Kerja

Membuat lamaran kerja  sekarang tidaklah sulit karena susah banyak tools yang bisa membantu Anda membuat lamaran pekerjaan dengan baik, bahkan Anda juga bisa menggunakan aplikasi yang menyediakan jasa pembuatan surat lamaran pekerjaan sesuai perusahaan yang dituju.

  1. Menuliskan tanggal dan tempat dengan benar

Untuk membuat surat lamaran pekerjaan yang baik, langkah pertama tuliskan tanggal dan tempat secara jelas yang biasanya berada bagian atas kanan ataupun kiri. Hal ini dapat Anda lihat pada contoh surat lamaran pekerjaan.

  1. Menuliskan tujuan perusahaan dan salam pembuka

Selanjutnya, tuliskan nama perusahaan yang dituju dengan lengkap dan benar. Kemudian tulislah salam pembuka terlebih dahulu sebelum masuk ke inti dari tujuan surat lamaran pekerjaan tersebut.

  1. Menuliskan data diri dan dokumen terlampir

Terakhir pastikan Anda menuliskan data diri untuk perkenalan secara singkat dari nama, alamat domisili, dan nomor telepon yang dapat dihubungi. Selanjutnya tuliskan apa saja dokumen yang terlampir. Jangan lupa untuk Menuliskan kalimat penutup.

Setelah membuat surat lamaran pekerjaan yang benar, maka Anda perlu menyusun CV atau resume sesuai dengan data yang terlampir. Dalam CV Anda bisa menuliskan pengalaman pekerjaan dan kemampuan apa saja yang Anda miliki sesuai dengan bidang pekerjaan yang dipilih.

Contoh Lamaran Kerja

Untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai bidang dan dapat lolos seleksi berkas dengan cepat, yang diperlukan tidak hanya pengalaman pekerjaannya saja, tetapi Anda juga akan dilihat dari kemampuan dalam menyusun data lamaran pekerjaan Anda dengan baik. Di bawah ini ada beberapa contoh mengenai lamaran kerja yang  baik.

  1. Contoh lamaran kerja via email hp

Tidak berbeda dengan Anda mengirimkan lamaran pekerjaan via email di PC. Di mana Anda harus menuliskan dengan format yang benar dan baik. Anda hanya perlu menyesuaikan dengan email yang di hp dan PC/laptop saja. Hal ini dilakukan agar surat lamaran pekerjaan Anda dilirik oleh HRD.

  1. Contoh email lamaran kerja

Ketika Anda melamar pekerjaan melalui email, pastikan Anda membuat alamat email yang baik, sesuai dengan nama Anda agar HRD yang menerima email tersebut tidak salah dalam mengkonfirmasi lamaran pekerjaan milik Anda.

Contoh email yang baik untuk pekerjaan seperti “bambang@gmail.com” disesuaikan dengan nama sendiri. Sama halnya contoh email perusahaan yang profesional dan biasanya digunakan khusus penerimaan berkas lamaran kerja rekrutmen@perusahaansatu.com.

  1. Contoh surat lamaran lamaran kerja via email

Seperti yang sudah dituliskan sebelumnya jika surat lamaran pekerjaan dapat Anda mulai dengan menuliskan tanggal hingga nomor telepon yang dapat dihubungi, contohnya adalah sebagai berikut :

Solo, 12 MAret 2022

Kepada Yth,

HRD Pesona Jaya

di tempat

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama :

Alamat Domisili :

Nomor Telepon :

Dengan dibukanya penerimaan karyawan pada perusahaan Bpk/Ibu pimpin, saya bermaksud menyampaikan surat lamaran kerja sebagai [isi sesuai bidang minat Anda].

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan file berikut ini :

Daftar Riwayat Hidup (CV)

Fotokopi KTP

Fotokopi Ijazah terakhir

Transkrip Nilai Akhir

Pas foto

Demikian surat lamaran ini saya buat, besar harapan saya untuk bekerja di tempat yang Bpk/Ibu pimpin. Terima kasih atas perhatian Anda.

salam saya,

(Tuliskan nama Anda)

Tips Lamaran Kerja Via Email

Di era digital ini penggunaan email memang terus mengalami peningkatan, apalagi email digunakan sebagai salah satu tempat untuk proses berkas para rekruitmen selain melalui aplikasi khusus pencari pekerjaan. Di sini ada beberapa tips untuk Anda berencana mengirimkan lamaran pekerjaan melalui email adalah sebagai berikut :

  1. Melihat persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut, pastikan persyaratan yang tertulis sesuai dengan kualifikasi yang Anda miliki.
  2. Menggunakan template lamaran kerja via email yang benar dan telah menuliskan dengan bahasa formal yang benar dan baik.
  3. Menyediakan dokumen tambahan yang diperlukan untuk lamaran pekerjaan dengan lengkap.
  4. Menuliskan subjek pada email sesuai dengan arahan yang tertulis pada info lowongan kerja yang tertera.
  5. Cek ulang email dengan baik sebelum Anda mengirimkan kepada penerima lamaran kerja Anda.
  6. Memperhatikan waktu pengiriman email agar lamaran kerja Anda dapat dibaca oleh pihak rekruiter dengan cepat. Waktu yang adalah jam 07.00 pagi hingga 17.00 sore. Ini adalah salah satu cara melamar pekerjaan lewat email.

Apakah Anda sedang mencari pekerjaan dan bingung cara membuat lamaran kerja via email di hp? Tenang Anda bisa cek fitur-fitur yang ada di aplikasi http://karir.ai. Dengan Quiz minat yang tersedia pada aplikasi tersebut, Anda bisa menentukan pekerjaan apa yang cocok dengan Anda sehingga kesempatan untuk diterima bekerja pada perusahaan yang tuju lebih besar.

Ada juga fitur pembuatan CV yang cepat menggunakan tools bahkan ada informasi mengenai lowongan kerja yang sesuai kemampuan Anda hingga fitur untuk mengirimkan lamaran kerja secara otomatis. Jika Anda bingung menggunakan aplikasi ini, Anda bisa melihat tutorial mengenai fitur-fitur yang tersedia di http://karir.ai melalui channel youtube https://www.youtube.com/@karir.ai_official/videos.

Leave a Reply

KarirHack : 7 Formula Menemukan Karir Impian

Framework Pengembangan Karir, kompilasi tips & saran terbaik dari ribuan data pelamar, HRD, rekruter, dan coach karir.
Best Seller
Simak Panduan Membuat CV Tanpa Pengalaman Kerja Dan Kejar Karirmu

Simak Panduan Membuat CV Tanpa Pengalaman Kerja Dan Kejar Karirmu

Curriculum Vitae (CV) adalah lembaran penting dalam dunia pencarian pekerjaan. Namun, bagaimana jika Anda baru lulus dari sekolah atau perguruan…
Bagaimana Menuliskan CV Tanpa Pengalaman Kerja Doc?

Bagaimana Menuliskan CV Tanpa Pengalaman Kerja Doc?

Pengalaman kerja memang menjadi salah satu yang menarik perhatian HRD sebagai rekruter. Lalu, bagaimana untuk mereka yang belum memiliki pengalaman…
Simak! 3 Tips Membuat CV Tanpa Pengalaman Kerja Supaya CV Kamu Dilirik Oleh Perusahaan Impian

Simak! 3 Tips Membuat CV Tanpa Pengalaman Kerja Supaya CV Kamu Dilirik Oleh Perusahaan Impian

CV (Curriculum Vitae) wajib dimiliki oleh para pelamar kerja. Agar pihak HRD mengenal dan mengetahui potensi yang dimiliki oleh pemilik…