Saat ini cara mencari lowongan kerja di internet sangat mudah. Selain cepat, kelebihan lainnya pencari akan dibanjiri banyak sekali informasi, mulai dari lowongan kerja, aplikasi, sampai situs yang dipilih.
Namun, saking banyaknya daftar lowongan hingga situs, tentu pencari kerja malah kewalahan memilih papan iklan (board job) lowongan kerja. Apalagi banyak sekali kriteria yang harus dipertimbangkan agar tidak tertipu lowongan kerja abal-abal.
Cara Mencari Lowongan Kerja Di Internet
Anda harus bisa mencari lowongan kerja terpercaya, paling banyak dikunjungi, fiturnya mudah digunakan. Di bawah ini sudah ada beberapa situs lowongan kerja yang terpercaya.
1. Jobstreet
Pengembang situs asal Malaysia ini telah berkembang sebagai fasilitator pencocokan dan komunikasi lapangan kerja antara pencari kerja dan perusahaan. Baik itu di Malaysia, Filipina, Singapura, Indonesia dan Vietnam.
Situs pencari kerja ini telah didirikan pada tahun 1997 ini dan memiliki kurang lebih 80 ribu perusahaan yang tergabung dan 11 juta pencari kerja terdaftar. Bagi para pencari kerja harus mendaftar dan masuk ke dalam situs.
Cara mencari lowongan kerja di internet ini tentunya untuk memperbarui profil diri dan menarik atensi dari perusahaan yang dituju.Apabila beruntung, pelamar bisa dihubungi langsung oleh manajemen perusahaan melalui email.
2. LinkedIn
LinkedIn merupakan salah satu jaringan profesional terbesar di dunia dengan lebih 690 juta pengguna, pada lebih 200 negara. Sejak tahun 2016 LinkedIn resmi diakuisisi oleh Microsoft.
Keunggulan LinkedIn dibanding situs pencari kerja lainnya yaitu layaknya media sosial yang dikemas dalam wajah profesional. Hal ini tentunya untuk memudahkan para perekrut agar bisa memantau koneksi atau jaringan profesional si pelamar.
Selain itu, ada fitur rekomendasi yang bisa diisi kolega maupun orang lain mengenai keahlian pelamar. Fitur ini bisa menjadikan nilai tambah dan membangun kepercayaan perusahaan.
Selain mampu mengirimkan lamaran, pelamar juga dapat mengatur mode sedang terbuka untuk lowongan pekerjaan baru. Dengan begitu, perusahaan yang sedang mencari karyawan baru bisa mengidentifikasi Anda.
Keunggulan lainnya, pelamar kerja juga bisa memantau perkembangan perusahaan incarannya melalui LinkedIn. Hal ini ibarat platform menguntungkan bagi kedua belah pihak, baik pelamar dan perekrut.
3. Karir
Situs penyedia lowongan informasi kerja terpercaya besutan pengembang asal Indonesia ini juga sudah mempunyai fitur pencarian yang lebih efektif dan memudahkan pengguna. Karir.com telah didirikan oleh PT Karir Komunika Pratama yang berlokasi di Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.
Dalam laman utamanya akan langsung dihadapkan dengan lowongan kerja terpopuler versi mereka. Karir.com juga telah menjelaskan calon pekerja akan mendapatkan lowongan kerja sesuai dengan resume.
Bahkan, mengurutkan jenis pekerjaan dalam 18 sektor, di antaranya, perdagangan umum, produk konsumen, perawatan kesehatan, telekomunikasi, dan lainnya. Anda juga bisa menggunakan tips cari kerja di linkedin.
Itu saja beberapa cara mencari lowongan kerja di internet yang dapat dijadikan referensi penyedia informasi lowongan pekerjaan valid.
